- Freqüència de connexió:
Intentar una connexió diària o a cada 2 dies com a màxim. Decidim
realitzar el treball de manera assíncrona, cadascú es connectarà
quan li vagi millor.
De manera puntual, el coordinador de cada PAC podrà convocar
reunions sincròniques uns dies abans de l’entrega, per acabar de
consensuar algun tema que no s’hagi pogut enllestir a l’àrea de
debat.
- Freqüència per a respondre els missatges:
Intentarem ser el màxim d'àgils possible davant de qualsevol
pregunta exposada per qualsevol membre del grup, ja que per ell pot
ser de rellevant importància per continuar treballant.
- Imprevistos:
Qualsevol canvi o contratemps que pugui sorguir un cop pactats tots
aquests punt s'ha de comunicar al Grup de Treball, i més si es
tracta d'una absència de varis dies. Si no es comuniqués, podria
considerar-se una falta greu que comportaria un perjudici per als
companys i en definitiva una pèrdua de confiança.
En el cas que algun company avisi que no pot realitzar les seves
tasques per algun motiu, el coordinador avisarà al suplent, i aquest
se´n farà càrrec.
- Com
s´actua en el cas que algú desaparegui molts dies seguits sense
saber-ne el motiu o no s´impliqui prou en l´activitat o l´abandoni
a la meitat:
Davant de qualsevol adversitat personal, mantenir la calma, comentar
el problema entre tots. Intentar resoldre el problema de la forma més
humana possible, i si la qüestió per part nostra resulta impossible
de resoldre, comunicar-li tot seguit al Jordi Ros.
La Raquel ja avisa que entre finals d´octubre i principis de
novembre estarà una setmana absent. La resta del grup ens
comprometem a anar tirant endavant amb el projecte sense ella aquests
dies. La Mar assumirà, durant aquest periode, les tasques que hagi
de fer la Raquel.
- Actituds fonamentals que hem de tenir en el treball en equip en entorns virtuals:
Ni més mi menys, a part de les que ja hem analitzant del Pla Docent,
les que estem oferint en aquesta primera fase. Tot i que hem de
millorar la dinàmica de treball, degut a que estem en el periode
inicial, existeix una correspondència mútua de tots els valors:
respecte, transparència, consideració, etc. Tot el demés ho
millorarem amb l'experiència.
Si voleu, podeu consultar els nostre document d'acords.
Si voleu, podeu consultar els nostre document d'acords.
Com us vaig comentar, entre finals d'octubre i principis de novembre m'hauria d'absentar. Finalment tot s'ha endarrerit. Definitivament, si no hi ha canvis abans, m'absentaré a partir d'aquest divendres 16.
ResponEliminaMoltes gràcies per la vostra comprensió.